Project Description

DIRITTO DEL LAVORO

L’assistenza di CG Legali è rivolta sia ai privati che alle aziende e riguarda tutte le problematiche inerenti lo svolgimento e la gestione del rapporto di lavoro, individuale e collettivo, subordinato e atipico, dalla fase di assunzione fino a quella di risoluzione del rapporto, con particolare attenzione anche alle problematiche di natura previdenziale e sindacale.
L’assistenza giudiziale copre tutte le controversie riguardanti la gestione del rapporto di lavoro, in particolare: licenziamenti individuali e collettivi, procedimenti disciplinari e impugnazioni di sanzioni, rivendicazioni di qualifiche superiori, domande di risarcimento danni per mobbing e demansionamento, ferie, malattie e inidoneità sopravvenuta, infortunio sul lavoro, controversie di natura previdenziale.
Laddove possibile, lo Studio fornisce soluzioni conciliative studiate ad hoc per ogni singolo caso, al fine di definire le controversie già in sede stragiudiziale e con notevole risparmio di costi.
Ci occupiamo altresì di rapporti di lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni o enti equiparati, nonché delle vertenze in materia di pubblici concorsi e graduatorie.

Le materie di specializzazione sono:

  • predisposizione di contratti di lavoro individuali
  • consultazioni e negoziazioni in sede sindacale e con le pubbliche amministrazioni
  • vertenze inerenti a rapporti di lavoro subordinato e/o para subordinato
  • vertenze riguardanti l’assunzione e la risoluzione del rapporto
  • assunzioni obbligatorie: invalidi e portatori di handicap
  • dimissioni per giusta causa
  • licenziamenti individuali e collettivi: reintegrazione e risarcimento del danno
  • provvedimenti disciplinari: contestazione e impugnazione
  • malattia e visite fiscali
  • aspettativa e superamento periodo comporto
  • rivendicazioni di qualifiche superiori
  • mansioni superiori e differenze retributive
  • domande di risarcimento danni per condotte illecite del datore di lavoro
  • mobbing e demansionamento
  • TFR e retribuzioni mensili
  • lavoro a tempo determinato: successione di contratti a termine
  • trasferimento del lavoratore
  • controversie contributive contro INPS, INAIL
  • risarcimento danni da infortunio e da malattia professionale, infortunio in itinere
  • risarcimento del danno biologico, esistenziale e morale, danno all’immagine
  • valutazione di condotte antisindacali
  • arbitrati