Project Description

DIRITTO DEL LAVORO

L’assistenza legale di CG Legali è rivolta sia ai privati che alle aziende nelle problematiche inerenti lo svolgimento e la gestione del rapporto di lavoro, individuale e collettivo, subordinato e atipico, dalla fase di assunzione fino a quella della risoluzione del rapporto, con particolare attenzione per le problematiche di natura previdenziale. Ci occupiamo altresì di rapporti di lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni o enti equiparati.

Le materie di specializzazione sono:

  • predisposizione di contratti di lavoro individuali
  • consultazioni e negoziazioni in sede sindacale e con le pubbliche amministrazioni
  • vertenze inerenti a rapporti di lavoro subordinato e/o para subordinato
  • vertenze riguardanti l’assunzione e la risoluzione del rapporto
  • assunzioni obbligatorie – invalidi e portatori di handicap
  • dimissioni per giusta causa
  • licenziamenti individuali e collettivi: reintegrazione – risarcimento del danno
  • provvedimenti disciplinari – contestazione – impugnazione
  • malattia – controlli medici sull’assenza
  • aspettativa e superamento periodo comporto
  • Attribuzioni di qualifiche, rivendicazioni di qualifiche superiori
  • mansioni superiori e differenze retributive
  • domande di risarcimento danni per mobbing e demansionamento
  • TFR e retribuzioni mensili non pagate – indennità varie
  • Lavoro a tempo determinato – pluralità di contratti a termine
  • Trasferimento del lavoratore
  • controversie contributive contro INPS, INAIL
  • infortuni sul lavoro Infortunio – in itinere – risarcimento danni
  • risarcimento danni – danno biologico, esistenziale, morale
  • risarcimento danni – danno professionale – danno all’immagine
  • Arbitrati
  • valutazione di condotte antisindacali;
  • risarcimento danni da infortunio e da malattia professionale e più in generale, da condotte illecite del datore di lavoro (es.: mobbing);